Einzelcoaching
Das Einzelcoaching
Zentrales Merkmal des Einzelcoachings ist die Zusammenarbeit von mir als Berater und einer Einzelperson. Während in anderen Settings meist mehrere Personen an einem gemeinsamen Thema arbeiten steht im Einzelcoaching die Person im Fokus, die das Coaching beansprucht.
Auch im Einzelcoaching trägt die systemische Grundhaltung den Prozess. Die Person wird somit stets im Kontext des Umfeldes gesehen. Hieraus lassen sich unterschiedliche Betrachtungsweisen erschließen, in denen neue Lösungswege liegen.
Häufige Themen
Häufige Anlässe des Einzelcoachings ist die Arbeit mit persönlichen Herausforderungen. Prinzipiell lässt sich das breite Spektrum der Themen in private und berufliche Themen einteilen.
Berufliche Anlässe
Neue (Leitungs-)Aufgaben
Berufliche Unzufriedenheit
Fehlende Motivation
Berufliche Umorientierung
Entscheidungsprozesse
Überforderungssituationen
Starke Stresssituationen
Persönliche Anlässe
Entscheidungsfindung
Unzufriedenheit
Herausfordernde Lebensereignisse
Biographiearbeit
Ambivalenzsituation
Antriebslosigkeit
Neuorientierung
